Führen in Veränderungen

Führen in Veränderung

Psychologie für Führungskräfte ist ein Seminarreihe für alle, die ihre Führungskompetenzen erweitern und vertiefen wollen. Ihr lernt die psychologischen Grundlagen der Mitarbeiterführung kennen und wie Ihr diese in Eurem Führungsalltag anwenden könnt.

Ihr erfahrt, wie Ihr Motivation, Leistung und Engagement fördert, unterschiedliche Kommunikationsstile erkennt und nutzt, eine vertrauensvolle Beziehung zu Euren Mitarbeitern aufbaut und die Dynamik im Team verbessern könnt.

Im Seminar Psychologie für Führungskräfte : Führen in Veränderung widmen wir uns den besonderen Herausforderungen und Chancen von Führung in Veränderungsprozessen.

·       Wie führe ich meine Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprozesse? Was ist meine Rolle als Führungskraft?

·       Wovon hängt es ab, ob Change-Prozesse Begeisterung auslösen oder als Bedrohung wahrgenommen werden? Wie gehe ich mit Widerständen um?

·       Wie kann ich Motivation und Zusammenhalt im Team stärken und fördern?

Alle Seminare der Reihe Psychologie für Führungskräfte vermitteln aktuelles psychologisches Wissen und fundierte Modelle mit hohem Praxiswert. Neben inhaltlichem Input, Praxisbeispielen und Übungen zur Anwendung im Arbeitsalltag gibt es Raum für Austausch und Diskussion mit anderen Führungskräften. Schwerpunkte werden nach Interesse und Bedarf der Gruppe gesetzt.

Die Seminare der Reihe ergänzen einander, können aber auch unabhängig voneinander besucht werden. Am Vormittag erwartet Euch stets praxisorientierter psychologischer Input mit wechselnden Themenschwerpunkten, am Nachmittag Praxisbeispiele, spannende Case Studies, kollegiale Fallbesprechungen und Gelegenheit zum moderierten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.

Was Euch erwartet:

- Vertieftes Verständnis der psychologischen Prinzipien hinter erfolgreicher Mitarbeiterführung

- Aktuelles psychologisches Wissen zu den Themen Motivation & Leistung, Kommunikation & Konflikt, Beziehung & Teamdynamik, Führungsstil und Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

- Psychologisches Know-How zur Verbesserung Ihrer eigenen Führungskompetenz

- Fundierte Modelle mit hohem Praxiswert

- Raum für Austausch und Diskussion mit anderen Führungskräften und einem erfahrenen Trainer

Euer Trainer:

Stephan Koch ist Psychologe, Systemischer Coach und Trainer. Er forscht und lehrt an der Universität zu Köln, ist Gründer von KOMPASS und KOMPASS.business und Entwickler des KOMPASS-Modells zur persönlichen Kursausrichtung. Seine Schwerpunktthemen sind Motivationspsychologie, Teamdynamik, Stimme und Kommunikation.