Crashkurs Recruiting (individuelle Schulung)

Die Fähigkeit, die richtigen Talente zu finden und erfolgreich in ein Team zu integrieren, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Aber wie gelingt es, dies effektiv umzusetzen?

Ein gut durchdachter Recruiting-Prozess ist der Schlüssel, um die besten Kandidaten schnell und zielgerichtet zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. In Zeiten von Fachkräftemangel und einem hart umkämpften Bewerbermarkt reicht ein klassischer Recruiting-Ansatz jedoch nicht mehr aus.

In diesem Kurs betrachten wir nicht nur den traditionellen Recruiting-Prozess, sondern erweitern ihn um einen entscheidenden Schritt: das PREcruiting®. Dieser Schritt bereitet die Organisation und das Team bereits vor dem eigentlichen Recruiting-Prozess vor und ist somit ein wichtiger Bestandteil für nachhaltigen Erfolg.

Neben Themen wie Onboarding und Mitarbeitendenbindung gehen wir auch gezielt auf das Thema Benefits ein – denn Gehalt ist längst nicht alles, was die besten Talente anzieht.

Für wen ist der Crashkurs Recruiting geeignet?
Dieser Kurs richtet sich an alle, die in ihrem Unternehmen für die Einstellung von Mitarbeitenden verantwortlich sind. Da die Umsetzung von PREcruiting®-Strategien auch Organisationsverantwortung erfordert, richtet sich der Kurs besonders an Geschäftsführer, Inhaber und Entscheidungsträger.

Welchen Nutzen ziehe ich aus diesem Crashkurs?
Mit effektiven PREcruiting®- und Recruiting-Strategien steigern wir nicht nur die Qualität der Bewerbungen, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und Performance des gesamten Teams. So können Kündigungen und hohe Fluktuation im ersten Jahr deutlich reduziert werden.

Dank der praxisorientierten Materialien und Techniken aus diesem Kurs bist du in der Lage, einen effizienten Recruiting-Prozess zu gestalten – von der Erstellung der Stellenanzeige über das Bewerber-Screening bis hin zu erfolgreichen Vorstellungsgesprächen. 

Anders als im Gruppenangebot erhältst Du ausgehend von einem im Angebot bereits enthaltenen Vorgespräch eine individuelle Kurs- und Beratungsdienstleistung, die gezielt auf Deine Situation, Deine Ziele und Deine Bedürfnisse aufbaut. 

Dies betrifft insbesondere Grundlagen einer eigenen PREcruiting®-Strategie sowie auf Wunsch die gemeinsame Erarbeitung der Grundlagen für die Initiierung einer social Media-Kampagne zur Mitarbeitendengewinnung mit der Digitalen Agentur vom comTEACH.

Dieses, auf dein Unternehmen zugeschnittenes Angebot beginnt mit einem kostenlosen Vorgespräch, in dem wir die Ziele und Herausforderungen deines Unternehmens analysieren. Der anschließende Workshop bietet in 2,5 Stunden darauf aufbauend maßgeschneiderte Lösungen: Von der Bedarfsanalyse über die Festlegung der Unternehmenskultur bis hin zur Erstellung rechtssicherer Stellenanzeigen. 
Du erfährst, wie du Interviews effektiv und rechtssicher führst und ein erfolgreiches Onboarding gestaltest. Ziel ist es, nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern sie langfristig in dein Team zu integrieren. Du hast die Möglichkeit nach dem kostenfreien Vorgespräch auszusteigen und das Angebot nicht weiter in Anspruch zu nehmen.

Dauer: 2,5 Stunden (plus 30 Minuten kostenloses Vorgespräch)
Preis: 699,- Euro zur Einführung, 999,- Euro ab 01.04.2025