Psychologie für Führungskräfte
Psychologie für Führungskräfte ist ein Seminar für alle, die ihre Führungskompetenzen erweitern und vertiefen wollen. In diesem Seminar lernt Ihr die psychologischen Grundlagen der Mitarbeiterführung kennen und wie Ihr diese in Eurem Führungsalltag anwenden könnt.
Ihr erfahrt, wie Ihr Motivation, Leistung und Engagement fördert, unterschiedliche Kommunikationsstile erkennt und nutzt, eine vertrauensvolle Beziehung zu Euren Mitarbeitern aufbaut und die Dynamik im Team verbessern könnt.
- Wie lassen sich Motivation und Engagement wirklich steigern? Welche Methoden sind Mythos, was ist empirisch fundiert?
- Muss ich alle Mitarbeiter gleich behandeln? Wie gehe ich mit „schwierigen“ Mitarbeitern um?
- Was ist die richtige Balance aus Kontrolle und Freiraum?
Der Workshop vermittelt aktuelles psychologisches Wissen und fundierte Modelle mit hohem Praxiswert. Es wird ein fundiertes Rahmenmodell der Mitarbeiterpsychologie vorgestellt und die praktische Bedeutung in verschiedenen Feldern der Mitarbeiterführung untersucht.
Neben inhaltlichem Input, Praxisbeispielen und Übungen zur Anwendung im Arbeitsalltag gibt es Raum für Austausch und Diskussion mit anderen Führungskräften. Schwerpunkte werden nach Interesse und Bedarf der Gruppe gesetzt.
Ziel des Seminars ist es, Euch ein fundiertes Wissen und praktische Werkzeuge und Impulse für Eure Führungsarbeit zu geben.
Was Euch erwartet:
- Vertieftes Verständnis der psychologischen Prinzipien hinter erfolgreicher Mitarbeiterführung
- Aktuelles psychologisches Wissen zu den Themen Motivation & Leistung, Kommunikation & Konflikt, Beziehung & Teamdynamik, Führungsstil und Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Psychologisches Know-How zur Verbesserung Eurer eigenen Führungskompetenz
- Fundierte Modelle mit hohem Praxiswert
- Raum für Austausch und Diskussion mit anderen Führungskräften und einem erfahrenen Trainer
Ihr Trainer:
Stephan Koch ist Psychologe, Systemischer Coach und Trainer. Seine Schwerpunktthemen sind Motivationspsychologie, Teamdynamik, Stimme und Kommunikation.
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