Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Seminarziele

Der Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt neue Aufgaben, Erwartungen und Herausforderungen mit sich. Besonders der Rollenwechsel innerhalb eines bestehenden Teams erfordert Klarheit, Fingerspitzengefühl und ein sicheres Verständnis der eigenen Führungsrolle.

In unserem Seminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ reflektierst Du Deine neue Rolle als Führungskraft und entwickelst ein klares Verständnis für Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Du lernst, wie Du auch gegenüber ehemaligen Kollegen souverän auftrittst, Akzeptanz gewinnst und durch eine klare und wertschätzende Kommunikation Sicherheit in Deiner neuen Führungsposition entwickelst.

Programmübersicht

• Die neue Rolle als Führungskraft: Aufgaben, Erwartungen und Verantwortung
• Den Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft erfolgreich gestalten
• Entwicklung eines klaren und authentischen Führungsverständnisses
• Akzeptanz und Vertrauen bei Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen aufbauen
• Nähe und Distanz in der neuen Führungsrolle bewusst gestalten
• Grundlagen einer klaren und wertschätzenden Führungskommunikation
• Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen und möglichen Widerständen
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der Wirkung auf andere