Mitarbeiter finden trotz schwieriger Arbeitsmärkte

Seminar

Schon heute kämpfen Unternehmen um qualifiziertes Personal, das die umwälzenden Veränderungen – insbesondere durch die Digitalisierung – mittragen kann. Zudem verabschieden sich Deutschlands Babyboomer in den nächsten Jahren in die Rente, so dass dem Markt bis zum Jahr 2030 ca. 6,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen.
In diesem Seminar erhaltet Ihr Teilnehmer eine Vielzahl von Anregungen, wie ihr alle Aspekte eures Arbeitgeber-Auftritts und eures Recruitings optimieren könnt, um Bewerber von eurem Unternehmen zu überzeugen. Auch wenn hier Marathon statt Sprint gefragt ist: jede Distanz beginnt mit dem ersten Schritt!

Seminarnutzen
Überblick über die Stellschrauben, wie ein „Mehr“ an qualifizierten Bewerbern und eine bessere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erzielt werden kann

Methodik
Expertenvortrag, best practice-Beispiele, Diskussion und Fallbearbeitung

Voraussetzungen
Zumindest erste Erfahrungen im Bereich Recruiting

Inhalt
1. Stellenanzeige und Bewerbungsverfahren

• Inhalt: Raus mit den leeren Worthülsen!
• Authentizität: Für was genau steht Dein Unternehmen?
• Online-Optimierung: Titel, Format, key words
• Bewerbungsprozess: Mach‘ es schlank!

2. Employer Branding

• Erste Anlaufstelle Website: Seid Ihr als Arbeitgeber greifbar?
• Soziale Medien: Sichtbarkeit gewinnen
• Kununu & Co.: So kannst Du Bewertungen beeinflussen
• Audits & Wettbewerbe: Kosten & Nutzen
• Lokale Maßnahmen: Kennt Euch das Umfeld?
• Bewerber-Community: Halte Kontakt!

3. Active Sourcing

• Kollegen im Headhunter-Einsatz: Mitarbeiterempfehlungen incentivieren
• Kandidatenansprache: Do it yourself
• Kandidatensuche auf dem internationalen Arbeitsmarkt: Überblick über Chancen und Risiken

4. Vorstellungsgespräche & Onboarding

• Bewerbungsgespräche: Mehr herausholen durch Fragetechnik, Tests und Kollegenbeteiligung
• Einarbeitung: Neuankömmlinge begleiten, integrieren und befähigen

Zielgruppe
Geschäftsführung, Personalleitung, Personalreferenten, Recruiter