Agile Scout

Agilität ist die Fähigkeit einer Organisation, flexibel, aktiv und anpassungsfähig in Zeiten von Wandel und Unsicherheit zu agieren. Dabei liegt der Schlüssel für Agilität im Wesen der Organisation und nicht so sehr in dem, was sie tut. Solange Handlungen und Entscheidungen reflektiert werden, transformiert sich eine Organisation am effektivsten und nachhaltigsten. Die Reflexion dient dem Erkenntnisgewinn, sei dieser aus dem erzielten Erfolg oder Misserfolg. Agile Organisationen sind daher im Wesentlichen lernende Organisationen.

In unseren Trainings werden wir dich dafür sensibilisieren, dir substantielle Inhalte vermitteln und dich in Simulationen eigene Erfahrungen sammeln lassen. Diese Erfahrungen werden deine innere Haltung und Denkgewohnheit erreichen, so ähnlich wie Organisationen, die ihre eigene Transformation durchlaufen. So wirst du nicht nur selbst in die agilen Themen hineinwachsen, sondern auch emphatisch mit deinem Wirkungskreis sein können.

Trainingsziel:

Nach deiner Ausbildung zum AGILE SCOUT  wirst du in deinem Wirkungskreis mit der Sprachverwirrung rund um Agile aufräumen können. Du weißt ab dann, was sich wirklich hinter dem Begriff verbirgt und kannst andere für agile Methoden begeistern. Mit deiner neuen Perspektive auf die moderne Arbeitsweise, wirst du zunehmend und ganz automatisch, immer mehr Potentiale in deinem Wirkungskreis erkennen und kleine Schritte Richtung Transformation initiieren können. Du wirst in deinem Umfeld Botschafter für die Sache sein können und für alle Themen, rund um Agile, souverän Rede und Antwort stehen können. 
Mit deiner Ausbildung zum AGILE SCOUT hast du einen ersten Schritt in Richtung Agile-Coach oder Agile-Leader getan. Du wirst das agile Feuer in dir Tragen und es weiterentwickeln.

Kurzum, du wirst ein super AGILE SCOUT und wir freuen uns schon darauf, dich glänzen zu sehen. 

Inhalte:

•VUKA Welt: Bedeutung von VUKA für unser Leben verstehen 

•Agilitätsbegriff: Was ist Agile und was nicht? 

•Agiles Mindset: Vom menschlichen Mindset über das Mindset in Organisationen 

•Selbstorganisation: Was Selbstorganisation zum Erfolg bringt 

•Agiles Manifest: Die zwölf agilen Prinzipien 

•Agile in Anwendung: Übersicht und Einordung 

•Agile nutzen und Agile werden: Agile als das Speedboat zur Umsetzung wichtiger Themen und Projekte 

•Design Thinking: Eine Einführung  

•Scrum: Vorgehensweise und Unterschiede zum klassischen Ansatz 

•Das Scrum-Team: Vorstellung und Bedeutung der einzelnen Rollen 

•Die Scrum-Events: Die wichtigsten Events im Überblick 

•Praxis-Session: Anwendung der Scrum-Methodik 

•Praxis-Beispiele: Best Practices von agilen Unternehmen

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