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6000 Euro mehr Gehalt pro Jahr, durch steuerfreie Benefits!

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6000 Euro mehr Gehalt pro Jahr, durch steuerfreie Benefits!
Fachkräftemangel und Arbeitgebermarke sind schon lange die großen Schlagworte bei comTeam. Gemeinsam versuchen wir beides positiv zu beeinflussen. Viel zu oft geht es aber auch immer konkreter um das liebe Gehalt, dass du als Unternehmer zahlen musst. Vielen Partnern sind dort Grenzen gesetzt und viel zu oft gehen Mitarbeiter wegen 250 Euro mehr Geld zum Mitbewerber. Das wollen wir gemeinsam verhindern und schaffen, dass beide Parteien zufrieden sein können.
 
Viele Partner beklagen sich über zunehmende Störattacken und Angriffe auf ihr Personal durch externe Unternehmen. Die „Benefits Schlacht“ ist eröffnet! Kostenloser Kaffee, Getränke, Obstkorb, toller Arbeitsplatz, Firmenrad, etc. sind heute schon als Standard anzusehen. D.h. du stehst vermeintlich fast ohne Gegenwehr den Großen gegenüber, die vermeintlich riesige Geschütze auffahren. Wir sind der Meinung, dass man sich mit einem cleveren Ansatz und einer ausgeklügelten Strategie mit breiter Brust gegen diese Geschütze stellen kann.

Warum RISO, warum Benefits?
- Bis zu 6000 Euro steuerfreie Benefits möglich!
- Lohnerhöhung steuerfrei – monatlich, jährlich, langfristig!
- Rechtskonform und clever per App umsetzbar.
- Benefits als Motivationsspritze oder Belohnung dosiert einsetzen.
- Vom Azubi, bis hin zur Führungskraft einsetzbar
- Euer Steuerberater bekommt alle Daten fix und fertig zur Lohnabrechnung
- Prüfung der Belege durch RISO aus Konformität
- Uvm.

Clever, individuell und langfristig! Wir gehen deutlich über den Sachbezug hinaus, der bei vielen Partnern aktuell das Maß der Dinge ist. Philipp Maier zeigt dir Möglichkeiten auf, wie du vom Azubi, bis zum Senior Developer passende steuerfreie Leistungen kombinieren und dauerhaft darstellen kannst. RISO sorgt im Hintergrund ebenso dafür, dass Belege rechtskonform archiviert werden und Datensätze an Steuerberater zur Lohnabrechnung übermittelt werden. In der App sieht der Mittarbeiter zu jeder Zeit welche Summe du ihm an Benefits zukommen lässt. Die Digitalisierung der Benefits und deren Abwicklung helfen dir und deinem Unternehmen. Gleichzeitig werden dir Arbeitsprozesse minimiert. Kein Grund mehr wegen zu hohem Aufwand Benefits nicht anzubieten.
 
Eine Möglichkeit die euch weiterhilft auch eure Arbeitgebermarke zu stärken und Mitarbeiter langfristig zu binden. Es gibt sehr viele Möglichkeiten und Ansätze hier tätig zu werden.
 
Plätze frei Plätze limitiert leider ausgebucht *Partnerpreis pro Person

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