Personalführung

Seminarziele:

Im Seminar werden die wichtigsten Führungsverhaltensweisen dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren.          

Programmübersicht:

• Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
• Bewusstmachen von Führungsverhalten an Führungssituationen aus der Praxis
• Grundkenntnisse im situationsgerechten Führungsstil
• Grundlagen der Menschenkenntnis für das Führungsverhalten
• Kommunikationstechniken beim Führungsverhalten
• Die Motivation von Mitarbeitern: Voraussetzung einer erfolgreichen Kooperation
• Anerkennung und Kritik als Führungsmittel
• Schaffung kreativ nutzbarer Freiräume für sich selbst und die Mitarbeiter
• Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern
• Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktlösung
• Kennen lernen von Konfliktfeldern im beruflichen Alltag, um Konflikte zu vermeiden, zu beseitigen oder positiv auszutragen
• Kennen lernen der persönlichen Voraussetzungen für eine zeitgemäße und situationsgerechte Mitarbeiterführung
• Bewusstes Wahrnehmen und Reflektion des eigenen Verhaltens sowie dessen Wirkung auf andere
• Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten
• Erkennen der wesentlichen Störfaktoren und deren Minderung/Beseitigung