KickOff - Nachfolgeregelung

Der Generationswechsel in Unternehmen ist eine hochanspruchsvolle Aufgabe.

Unabhängig von den zu treffenden vertraglichen Vereinbarungen geht es doch zum überwiegenden Teil um Emotionen.

In meinem Impulsvortrag mit anschließender Diskussion geht es um die existentiell wichtigen Fragen und Themen der Unternehmensnachfolge, die rein gar nichts mit Zahlen, Daten oder Fakten zu tun haben. Sondern nur mit rein psychologischen Grundlagen, den Einstellungen, Verhalten und Emotionen von Menschen: Dem/r scheidenden UnternehmerIn, dem/r übernehmenden Unternehmer/In, den MitarbeiterInnen, den Kunden und Zulieferern.